• Sam Law

【真心分享】為什麼我不建議請人代寫CV?

Updated: Feb 3



坊間有很多專門寫CV的人,取決於你的經驗年資,它們的價錢範圍都相當寬。


有些大約 200-500HKD左右,有些 2,000-5000 HKD不等。


你可能報了很多份工但一個面試機會都沒有,曾經有諗頭找一個writer幫你寫CV。


我明白的。


我自己還在打工的時候都有找過這些CV Writing服務,原因就是報了很多工作但沒有面試機會。


很多年前了,那時還在英國,找了一個當地的CV Writer,當時的價錢是100英鎊。(大約是1,400HKD左右,當時的匯率還是14對1!)


它們的分別是什麼?


是不是真的有效?


如何去選擇一個好的CV Writer?


首先,我的結論和我的Title一樣:我不建議請一個CV Writer


我會和你分享我的經驗和為什麼。


價錢分別主要都是Marketing


我現在教很多Marketing相信你都知。


有一個Marketing策略我現在有教,就是你的市場定價是直接反映你想吸引的客戶。


好簡單例如內衣,平的便買Uniqlo,中級便買Calvin Klein, 高級便買Victoria Secret。


品質沒有很大分別,只是這些品牌想吸引的客戶不一樣。


當然每件產品的margin越高越好,但價錢不代品質分別。


在CV Writing的市場一樣,貴的價錢會吸引高級人工高的人,平便會吸引經驗年資較少的人。

就是這麼簡單。


所以很難用價錢來判斷那一個較好,不是因為他們對你行業的深淺認識,而是因為他們大部分都只是集中改英文。


改英文不代表能把你的能力突出。


對我來說,好的CV是內容的整體訊息帶出一個Personal Brand。令你有吸引力,有說服力,讓Recruiter看的時候會一直說「Yes 可以見你」,「Yes 可以見你」。


這樣便有面試機會。


這除了需要Writer花時間認識你的行業,報的工的知識技能需要,還要認識你的背景、經驗、能力和獨特之處。


最重要是明白hiring manager請人的心態。


和你一起討論,從新包裝令你明白如何Sell自己迎合hiring manager的需要。


所以一個好的Writer要看他/她明不明白這個道理,是人的分別,不是價錢,不是公司reputation,也不是有沒有認證。


1個電話交談根本沒可能了解你


這點是我比較討厭的。


有些Writer的服務流程是與你進行約30分鐘的電話交談後5日內給你一份全新的CV。


事實是,一個30分鐘的對話根本沒可能清楚認識你的經驗和背景。


我也不會找一間Marketing Agency,與我對話30分鐘後在完全不了解我產品的情況下,收我 (至少) 5位數字做任何Marketing。


這些Writer是「聽什麼寫什麼」,如果你在對話時說少了些重點、解釋不夠清楚或者本身不知道怎樣形容某些job responsibility,他們又怎能幾日後自動將你的CV變得好呢?


你要本身非常了解自己的經驗和成就,那些Writer 才懂得怎樣「包裝」你。


你要懂得在面試時表達相同的能力


無可否認一個專業Writer 能somehow把你包裝得比以前好。


但包裝CV後也會洐生一個問題,就是你能不能在面試時流利,專業的表現CV Writer幫你寫的賣點?


我自己幫過的一個candidate就是遇到這問題,找了Writer包裝後CV好像很強,但面試時完全表現不到CV裡寫的能力。


結果被 Interview發現CV是代寫,最終當然沒有job offer。


我的中文不好,這是不是叫 「紙上談兵」?


我打工時找CV Writer的經驗也是一樣,結果我自己都再改了幾次才有面試機會。


這位Candidate 最後找了我從新整理Interview問題應怎樣答,結果又再改一次CV,最後才拿到offer。


CV是代表你專業的文件,你應該非常清楚自己寫什麼和為什麼寫那些內容,單靠表面的包裝是不足夠。

所以前提始中是你要先對自己的經驗和成就非常了解,知道什麼才是achievement,什麼經驗才有代表性,什麼不應該寫等等... Writer的包裝才有價值。


總結


我絕對相信市場有好的CV Writer,但CV Writer 始終是中間人,不會真正明白Hiring Manager 請人的心態

這是由我做14年金融行業,自己見過無數次工,interview請人也做過無數次而得出的結論


我的建議是當你已非常了解自己的經驗,成就和能力,知道應怎樣Sell自己後才找人review 用更好的句子表達,「執靚」。


希望能幫你的搵到好工。



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