【寫CV的技巧】寫工作經驗常犯的錯誤

Updated: Jun 8, 2020

大家都說CV的內容應該要精簡，因為recruiter只會用一分鐘看一張CV。

但當你工作經驗和年資都有一定程度時，例如有10年內有5個不同的工作經驗，CV 裡佔最多位置往往都是工作經驗 (work experience) 的部分－令CV由一兩頁變成三頁甚至四頁！

看一份太長的CV，讀者沒有心機看內容，或可能只會看頭一兩頁。最重要是：

1. 看不到你的特點和實力

2. 覺得你沒有能力用文字有效地溝通和表達自己

最後大大減低了面試的機會。

哪應該如何寫你的work experience？在這裡，跟大家探討寫CV時常犯的錯誤。

寫太多日常工作 (business-as-usual responsibilities)

用太多個點子 (bullet points) 描述工作每一個細節，其實是不需要的。因為有經驗的人只需要看job title，其實已大概知道你的日常工作，例如marketer，IT developer。

寫一些recruiter 已經知的事，或一些每份工作都做的事 (e.g. send a report, resolve customer enquiries, meet clients)，不會加分，只會令CV不必要的長。

所以只需要用1-2個bullet points簡單總結工作的性質和責任，其它bullet points 應該寫工作上的成就(achievements) 和學到的技能 (e.g. programming skills)。這樣，Recruiter便更清楚的獨特賣點。

例如如果你是一位Sales，一年內帶來多少新顧客？

用過長或複雜的句子和名詞 (Sentences are too long)

其實有很多方法寫一句句子，重要是簡單易明。以下是一個例子：

"Produced month-end reports that illustrate the operating cost of the current business environment using in-house system, reports are sent to management for review and sign-off at the monthly meetings"

太長了，看後也未必知道你做了什麼。簡化後可以寫成：

"Produced monthly operating cost reports for management review"

意思其實是一樣。

因為 1) month-end 或 monthly 沒有分別，2) in-house system 對新的工作都沒有幫助， 3) management review 當中已包括sign-off 和 4) Meeting 是每一份工作都有的。

短的句子除了能提升可讀性，我覺得最重要是令人印象更深刻和令你有更多空間寫令你真正突出的Achievements。

忽略了職稱的重要性(job title)

剛說到好的 job title 可以能解釋大部分工作的責任和性質，所以用一些有代表性具體的job title會俾一些模糊的job title更清楚。例如 Web developer，Event Co-ordinator，Account Manager (New and Existing clients)，Digital Marketer 或 Management Consultant 等。

如果要寫你的級別，可以這樣寫：

Manager, Digital Marketer 或者 Associate Director, Management Consultant 等。

這樣便簡單和清楚，也不再需要用太多bullet points 解釋其實你exactly做什麼。