認識你的觀眾是令你和他們有效地溝通的關鍵。
為什麼一個簡單的問題可以影響面試的結果？這是因為我們都是有感情的動物。
很多人認為面試是一個嚴肅的程序，這當然是對的。但我們試想想，這也是因為面試官在不認識你之前，一定要給你一個很專業的印象，以防你認為他們做事不認真。
給他們一個簡單而友好的問候，如 “你好，你今天做得怎麼樣？" 可以在面試正式開始前打開一段友好的對話，用作為一個"破冰船"，也可以建立一個友好的氣氛。他們的答案也令你有機會認識一些關於他們或是他們工作的事。這肯定會幫助你建立信心和放松緊張的心情。想信每一個人都希望在不太嚴肅的環境下進行面試！
那麼你應該問什麼問題？典型的問候包括：
“你今天忙不忙？”
“你也想要一些水嗎？
“今天是不是有很多事做？
當然，請微笑和用一些友好的語氣。以下是我們曾遇到的一些答案：
“OK，謝謝”
“今天OK，你今天也忙嗎？
“是哦，今天非常忙碌，希望我今天可以準時收工！”
“忙呀。現在是月尾，而且因為有人剛剛辭了職，所以我們這些日子會有點忙亂”
我們看看最後的答案，其實這個答案給了我們很多的信息！例如 1）團隊在月底可以非常忙，2）團隊中有一個空缺，所以他們可能渴望盡找到合適的人選，3）他們其實非常友好，也不需要24小時都這麼認真。
一個簡單的問題，已經可以幫助我們認識這份工和在這裡工作的人。而且，當你認識他一點點為人時，可以幫助你平息的緊張，再想想如何調整以後45分鐘的對話和語調！做得好的話，可能可以改變整個結果。
下次見工面試的時候，試試吧！